据悉，最近朝鲜部分地区工厂和企业要求上交一定费用停薪留职的“8·3工人”回归单位了。人民军总政治局组织部前局长朴熙哲因腐败受处罚之后，默许8·3劳动的工厂和企业干部们怕受牵连急忙采取了措施。
28日，DailyNK平安南道消息人士说：“最近平城市工厂和企业要求8·3工人到单位上班了。”“怕的是允许8·3劳动的事情被暴露，就要受处罚。”
据消息人士介绍，这种举措跟10日召开的党政军联合大会上公开提及朴熙哲事件之后，不仅是部队，整个社会陷入了高度的紧张局面有关。如果党政领域干部涉嫌乱用职权和收受贿赂等腐败行为马上就会受到处罚，所以都非常小心谨慎。
7月中旬，平城市党委员会要求工厂和企业干部们“按原则履行工作，抓牢好工厂和企业的运营秩序。”因此8·3劳动问题再次成了话题。
所谓的8·3劳动是指向所属单位上交一定的金额停薪留职，从事个体经济活动的行为。工厂和企业不能正常提供配给和生活费的情况下，是工人们为了生存想出来的自救之策。
可是朝鲜政府认为工人离开单位从事个人盈利活动本身是个问题，禁止了8·3劳动。可是工厂和企业用8·3工人上交的钱来运营单位，所以事实上都默许了这种活动。
消息人士说：“国家要求取消8·3工人，可是企业通过8·3工人解决了运营所需的费用。所以干部们知道是问题，可还是容忍了8·3劳动。”“也就是说8·3劳动即是确保企业运营资金的手段，又是干部涉嫌乱用职权受处罚的依据。”
在这种情况下以朴熙哲事件为契机，平城市的工厂和企业急忙让8·3工人回单位了。可是问题是工厂和企业已经从8·3工人手中收取了1年的费用，所以8·3工人抗议回归命令引发了纠纷。
消息人士说：“单位一般从8·3工人收取1年的费用允许从事个人经济活动。”“所以已经交了钱的工人们突然听说要回单位上班就不服从指示，还跟干部追根究底。”
一些工厂企业干部说服工人说：“挨打了，就装装哭也好。”“这次如果成了问题谁都不好过。”“先来上班，等风平浪静再出去吧。”
大部分8·3工人不得已回单位上班了，可是对不返还已经上交的费用还有不少不满。
目前，平城市有传闻说，中央会以朴熙哲事件为契机对干部乱用职权和收受贿赂等腐败行为进行检查。
消息人士说：“一旦出现大型腐败事件，为了在整个社会敲响检查的警钟，时常抓一个典型杀鸡给猴看。”“可是也有人说如果没有8·3劳动企业就运转不了，能取消吗？”
