派华朝鲜劳工的工资在合同上大幅上涨了。虽然中方企业负担的费用上涨，可是朝鲜工人实际拿到的工资却没有太大的变化。
DailyNK中国消息人士28日表示：“去年年初中国企业和朝方签订的合同上规定朝鲜劳工月薪为2500～2800元人民币。可是今年新签署的合同上规定为3200～3500元人民币了。”
最低工资从2500元涨到了3200元，涨幅为28%，最高工资从2800元涨到3500元，涨了25%。
消息人士说：“今年朝鲜工人的身价确实涨了。”“中国企业用人费用比去年涨了很多。”
问题是合同上提高了工资，但实际上并没有改善工人们的待遇。作为中介费的名义扣除了提高工资出现的差额，工人每月拿到手中的钱还是跟以前一样，只有700～800元人民币。
虽然中方雇佣1名朝鲜工人的时候负担的费用1年内增加了700元，可是在现场工作的工人每月实收工资却没有变。
据悉，朝鲜的海外工人不能拿到中方企业提供的全额工资。朝鲜由外派部门统一管理工人工资，每月只支付一些生活费，剩下的工资作为“忠诚资金”或国家计划等各种名目，回国后进行扣除。
消息人士说：“合同上的工资涨了，可是工人每月拿到的钱没有变化。”“增加的部分作为中介费等费用进行处理。”据悉招募和派遣工人的朝鲜贸易工资以中介费的名义从工人工资扣除差额部分，把这一费用作为国家计划上缴国库。
消息人士说：“单看中国企业支付的钱就以为朝鲜工人工资涨了很多，可是实际上在现场工作的工人工资没有变。”“只加大了合同金额和实收工资之间的差距，工人的生活几乎没有变化。”
这种合同上的工资上涨却没有增加工人收入的畸形结构，只是加重了中国企业的费用负担和朝鲜工人们遭受剥削的痛苦。
