据悉，朝鲜政府以开城市为试点地区对科长级以上干部的能力实施考核，干部们高度紧张起来了。
5日，据DailyNK黄海南道消息人士介绍，21日开始对开城市党委员会和人民委员会干部们实施专业能力评估考核。此次考核是党中央今年年初拿出的干部评估制度的第一次考核。
考核对象包括科学技术、教育、贸易、建设、财政等各领域核心干部，考核内容涵盖了业务能力、政策理解、思想水平等综合领域，共有100道题。
消息人士说：“中央下发的考试题内容非常庞大。”“可见想通过这次考核淘汰没有能力的干部。”
此次考核之所以引起关注，是因为不仅考核专业性和能力，还跟今后的人事调动有直接关联。
因为考核成绩很可能会成为今后人事调动的重要依据，所以参加农村支援工作的干部们也白天工作，晚上熬夜学习考试题了。
消息人士说：“为了防止考试舞弊或捏造成绩等现象，平壤直接派检查组进行监考。”“对考场进行严格的管控，不可能有替考或泄漏答案等行为。”
所以平时只是写报告的干部们找大学老师或技术人员做家教，年纪大的干部们戴着花镜看考试题已经成了常见现象了。一些干部还跟能力突出的干部组成了学习小组。
消息人士说：“人们说开城市成了巨大的考试场。”“百姓们对此表示了肯定。”
百姓们对没有能力的干部靠出身成分、关系和贿赂保住职位的做法一直心怀不满。所以都希望“趁这次机会有能力、干实事的人当上干部”。
