据悉，派到中国的朝鲜劳工为应对工作中的意外事故每月缴纳保险费，可是发生了事故却得不到补偿。让人怀疑每月交付的保险费是怎么处理的。
9日，中国当地消息人士对DailyNK表示：“在朝鲜工人工作的工厂经常能看到手、胳膊、腿上绑着绷带工作的工人。”“因为有很多还没有熟悉工作的新进工人，经常发生手被机器绞伤等安全事故。”
雇佣朝鲜工人的服装厂和水产加工厂使用刀、针、冲压机等危险的工具和机械，所以发生事故的可能性很大。可是大部分朝鲜工人在工作中受伤也不能到医院接受充分的治疗，或者进行充分的休息，只进行简单的应急处理后马上回到岗位。
消息人士说：“如果是中国工人在工作中受了伤，不仅用医疗保险去医院治疗，还休息一段时间。可是朝鲜工人只在工厂进行应急处理，绑上绷带或打上石膏继续工作。”
问题是朝鲜工人为了应对事故每月交100元人民币左右的保险费。据消息人士介绍，合同上规定朝鲜工人每月向中国公司交100元保险费，可是发生事故也得不到任何补偿。
消息人士说：“朝鲜工人每月都缴纳保险费，可是他们不知道发生事故的时候能用保险接受治疗和不工作也能拿到基本工资的事情。”“甚至很多人不知道自己已经入了保险。”
所以跟朝鲜工人一起工作的中国工人们纳闷，工伤能用保险进行治疗和补偿工资，可为什么不那么做呢。由此怀疑是不是正常支付保险，如果支付用什么方式付给谁了。消息人士说：“中国工人们说，不知道怎么处理朝鲜工人交的保险费了。”
消息人士说，因为朝鲜工人受封闭式管理，外人无法知道入保主体、支付条件，以及是不是朝鲜管理人员代领等具体情况。所以中国工人想把处理保险的方法告诉给朝鲜工人也说不了。
消息人士说：“如果中国人工作中受伤了当然会一边休息一边接受治疗。可是朝鲜工人在严格的管理下生活和工作，所以不能随便进行参与。”“不仅是语言不通，也有可能得罪老板，所以只能眼巴巴地看着。”
特别是朝鲜工人不可能在工作场所外自由地得到相关信息，或者向保险公司和医院直接咨询。所以也有可能是处在只交保险费，得不到补偿的地位。
消息人士说：“工作中受伤了也只能进行应急处理后马上回到岗位的朝鲜工人现状让人心酸。”“怎么管理他们属于机密，所以不让外界知道的事情肯定很多。”
