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En comunicacion con Daily NK, la fuente informo que “las trabajadoras ganan un salario de unos 200,000 won norcoreanos si trabajan por cuenta propia en la fabricacion de alcohol o en la industria de confiteria. Sin embargo, no consiguen ganar mas de 20,000 won si trabajan en la confeccion de prendas en Neungra 88 Trade Company, en un ambiente laboral desfavorable.
Neungra 88 Trade Company es una empresa que esta bajo directa supervision del Partido del Trabajo de Corea del Norte. Esta empresa obtiene ganancias en divisas extranjeras gracias a la exportacion de dversos productos a China, desde carbon, minerales de hierro y otros recursos del subsuelo, a medicinas, licores, prendas de vestir y productos alimenticios saludables. Los ingresos de estas exportaciones van al Departamento de Contabilidad (del Partido), o bien son destinados a los “regalos de fiestas nacionales” que los miembros del Partido reciben a nombre de Kim Jong Eun.
Aunque proviede de Suncheon, Neungra 88 Trade Company tiene una oficina central en Pyongyang, la cual ha establecido lazos comerciales con China en la industrial textil. Si bien las materias primas, telas y disenos son obtenidas de China, la confeccion de ropa se realiza en Corea del Norte, la que luego es exportada y vendida en China. Por otro lado, la empresa tiene un restaurante que sirve pizza y otros platos de la cocina occidental.
“Hay un letrero con el nombre de la compania en letras grandes en el tercer nivel del edificio en el que se ubica. La pizzeria esta en la primera planta, mientras que en la segunda y tercera hay unas 150 mujeres produciendo prendas de vestir y trabajando con alrededor de 10 a 20 maquinarias”.
La fuente explico que en esta compania las trabajadoras ganan los salarios mas bajos, unos 20,000 won norcoreanos (2,3 dolares), mientras que en otras empresas estatales los salarios pueden llegar a ser hasta siete veces mas altos.
En Corea del Norte no existen normas que dictaminen cuanto salario deben pagar esta clase de companias al ofrecer empleo a sus trabajadores, sino que el monto del sueldo se determina a voluntad dependiendo de las ganancias y el trabajo (por ejemplo, si este se realizo en un periodo intenso de tiempo o no).
En general, los casos de mujeres que trabajan para estas empresas son poco frecuentes, a diferencia de lo que sucede con los hombres. En estas companias (orientadas a la ganancia de divisas extranjeras), en las que para solucionar sus problemas economicos las mujeres trabajan en la produccion textil, hay raciones normales y abastecimiento para las celebraciones nacionales, aunque si bien los salarios son bajos. No obstante, la fuente citada explico que recientemente ha habido un aumento de casos de renuncias por parte de algunas trabajadoras, ya que trabajando por cuenta propia pueden ganar diez veces mas y tener mejores condiciones laborales. En ese sentido, esta aumentando el numero de mujeres que, debido a las bajas remuneraciones y raciones insuficientes, estan buscando condiciones de trabajo un poco mejores.
En estas circunstancias, las empresas hacen esfuerzos por ofrecer ofertas laborales a mujeres con experiencia para trabajar en las fabricas de textiles. Sin embargo, y tal como senala la fuente, las mujeres no quieren entrar a trabajar alli, ya que los sueldos son bajos. Por este motivo, se espera que si la compania no incrementa los salarios, no habra progreso tecnico ni los trabajadores tendran motivacion para trabajar, lo que causara problemas en la exportacion de productos posteriormente.
