最近，朝鲜当局正针对平壤工厂企业管理人实施经济教育。授课结束后，还下令要求各企业提交包含今后经营内容的工作计划书、针对老旧设备改善及工厂劳动者管理监督的方案等。
朝鲜之前虽然预告称，将于本月起便实施增加企业自律性、工资制度及模范农业改革的新经济管理体制－6.28方针，但是到目前为止仍旧没有发表任何具体内容。但是站在以负责人为核心实施教育的角度上，工厂企业的自律性措施在短期之内也会付诸实践。
平壤内部消息人士21日在与Daily NK的通话中称：“不久前中央已经下达了将会进行关于工厂管理的经营方法课程”，“但是问询相关人士时，却说根本听不懂（老师）说的是什么意思，在当天的演讲中，仅围绕工资制度提出了很多问题。”
据内部消息人士称，除了平壤内部地区其他地区还为展开此项教育课程，新义州消息人士称：“虽然听到了自10月起会进行教育的传闻，但是到现在也没有实践。”
为了工厂企业自律化，需要改正期间一直坚持的社会主义计划经济体系，所以要优先在一部分地区进行示范工作。若失败也不会产生很大的负面影响，理由是可以根据当地情况进行部分修正即可。
在本次教育课程中，没有提及关于工资制度的内容。接受课程教育的人们都称：“如果通过工资制可以涨工资，这些钱都是从哪里来的呢？是不是要自行解决？”课程老师则回答称：“金正恩元首会提供的。”
不仅如此，“课程老师曾提到金正恩说过不能跟随政策的，就下岗的话”，“最后还称我们只要相信、跟随元首就可以了。”
朝鲜“6.28方针”中的农业计划措施中有一项是将要把谷物生产量的30％分配给个人，但由于今年洪水成灾，颗粒无收的可能性也很高，所以也有人认为会推迟实行新经济管理体制。
但是朝鲜若以准备不充分为由而推迟实行，其副作用还是相当严重的。也有人提出很有可能就以一部分地区为中心，再慢慢向朝鲜全境推行的分阶段方式进行。
