据悉，最近朝鲜当局下令保障派到中国的朝鲜工人权利。这可能是为应对国际社会谴责派到海外的朝鲜工人人权遭受侵权的问题。
2月末，纽约客援引非营利海外组织“法之外海项目（Outlaw Ocean Project）”的报告说，中国水产加工厂工作的朝鲜工人遭受着严重的人权蹂躏。
据报道，接受采访的朝鲜工人们表示：“他们（管理干部）对我们拳打脚踢，不当人看。”“喝醉了酒就把我们当作玩偶肆意摸我们的身体。”
虽然也有工人自寻短见，可是管理者们为了逃避责任隐瞒事实。
◆“注意保障工人权利”
7日，据DailyNK朝鲜内部消息人士和中国消息人士介绍，国际社会根据报道指责人权问题以来，朝鲜当局要求当地管理干部“注意保障工人权利和安全的工作环境。”
朝鲜内部消息人士说：“国家认为国际社会进行制裁的主要原因在于恶劣的劳动环境。”“要求为改善工人们的劳动环境制定严格的工作环境条件，定期检查工作环境，每月进行报告。”
朝鲜当局还表示应该不断教育（管理人员）工人具有申诉的权利。也就是说要保障工人向大使馆、领事馆、保卫员进行申诉的权利。
虽然为的是提高管理干部的责任心，可是也有人指出这是为了在内部解决问题，加强内部管控，不让工人们的声音浮出水面的措施。
消息人士说：“很可能会以避免发生冤屈为借口，让工人们搞好相互监视和及时报告的措施。”“双方（中国和朝鲜）当然会做出为保障工人权利进行改善的样子，宣传说为保护工人尽了全力，可是最终工人的呼声会被践踏。”
◆“绝不能让性暴力问题泄露出去”
接受“法之外海项目”采访的朝鲜工人们揭露了在中国水产品加工厂工作的朝鲜女工遭受性暴力的问题，可是朝鲜当局想无视或隐蔽该问题。
朝鲜内部消息人士说：“因为国家一般不重视这类（性暴力）事件，所以很少通过正规渠道进行报告，一般都是在当地自行处理。”“如果外界知道了问题，将受到来自国际社会的谴责和压力，会损坏国家形象，所以想加强管控措施严禁问题外泄。”
据悉，朝鲜根据内部举报正在研究替换频繁出现性暴力问题的管理干部。
消息人士说：“想借其他问题悄悄替换男女问题上有杂音的男性管理干部。”也就是说，追究的不是性犯罪责任，而是因为给了国际社会谴责朝鲜的借口，损坏了国家形象才进行替换。
据消息人士介绍，朝鲜正在研究根除性暴力问题的方案。他说：“正在研究减少今年外派女工的方案，以及派遣觉悟高的女性干部的方案等各种对策。”
