| <编者按> 新冠疫情之后大幅缩减的朝鲜海外劳工派遣，最近结合中朝关系的恢复，呈现出再次激增的态势。作为朝鲜创汇窗口的海外劳工派遣，是与国际社会对朝制裁息息相关的敏感议题。本报将从近期对华劳务派遣呈爆发式增长的现状，到赴华派遣需求不断扩大的趋势，再到派往中国wn本地的朝鲜劳工实际生活与待遇进行深度聚焦。 |
最近，有情况显示朝鲜派到中国的工人人数大幅增加了。中国东北地区制造业面临严重的劳动力紧缺也是朝鲜工人需求增加的重要原因。
3日，据DailyNK中国消息人士介绍，最近中国东北地区的一些制造业为了尽快雇佣朝鲜工人，向地方政府支付1人1000元人民币的手续费了。
这笔钱是为雇佣朝鲜工人提交的一种“加快”费用，能让朝鲜工人一个月内入境工作。因此如果想快速雇佣500名朝鲜工人就需要花50万元人民币。
因为东北地区生产领域人力非常紧缺，中国企业甘愿支付巨额费用也想让朝鲜工人尽快来工作了。
辽宁、吉林和黑龙江等中国东北三省的青年到北京、上海、广东等大城市和沿海地区就业以来，制造业领域出现了人力紧缺现象。
再加上中国青年阶层的受教育程度提高，不愿意到劳动强度高的制造业就业的现象更加明显，一些工厂出现了因为没有人力无法生产订货的情况。
最近，在中国工作的朝鲜工人工资大幅提升，因此朝鲜贸易公司想尽可能向中国多派工人了。
两三年前，在中国服装厂、电子零部件公司、水产加工厂等单位工作的朝鲜工人月薪为2200～2500元人民币。可是最近合同规定新派朝鲜工人月薪为3500元人民币左右，比过去涨了40%以上。
之前朝鲜贸易公司不断跟中方磋商了提高工人工资的事宜，可是一直没能取得明显的成效。可是最近，随着中国东北地区的制造业人力紧缺现象加深，制造业为确保朝鲜工人提高了工资。
消息人士说：“如果雇佣1名中国工人工厂除了支付基本工资以外还要保障加班费、各种福利、社会保险等，每月最低工资为8000元人民币。”“因此就算提高朝鲜工人工资，对中国企业来说还是有利的。”
此外，中国企业还认为雇佣朝鲜工人管理起来更加容易。
消息人士说：“中国工人工资高，可是不愿意干脏乱累的工作，所以工厂更愿意雇佣朝鲜工人。”“朝鲜工人可以从事长时间劳动和加班，更有利于赶工。”
在这种情况下，朝鲜也认为应该不断扩大派华工人人数。熟知朝鲜海外劳工情况的朝鲜外务省的一名干部强调派华稳定性说，最近俄罗斯拖欠朝鲜工人工资的案例增加了。
他说：“俄乌战争长期化的情况下，俄罗斯当地的大型公司资金流通也出现了问题。”“在俄罗斯的不少工人已经三个月没拿到工资了。”
“因为俄罗斯正在打仗，外派工人的负担也非常大。”“要想稳定创汇，就应该更加积极地向中国输出劳动力。”
