| 【编者按】 朝鲜在2021年9月的最高人民会议上签署的《青年教养保障法》是新冠肺炎时期制定的朝鲜三大“恶法”之一。法规上规定了青年不能违背的具体事项，明确了遵守管控的义务。难道局势严重到需要用法律规定青年教养？DailyNK想借此机会了解一下被称为“MZ世代（1980年代初～2000年代初出生）”的朝鲜青年们的生活方式和意识跟前一代青年有何不同。 |
朝鲜的“新一代”一般包括没有结婚的青年到幼儿。朝鲜称新一代是“爱国一代，继承革命的主力军”，强调了思想教育。
可是新一代中引领未来朝鲜社会的青年阶层，也就是所谓的“MZ世代”表现出了把个人利益放在国家和集体之上的倾向，对思想教育漠不关心，而且还表现出了逆反心理。
具有这种倾向的朝鲜青年阶层的职业观也跟过去有所不同。比行驶政治权力的职业更看重赚钱多能保障富裕生活的职业，具有想到海外体验自由氛围的强烈欲望。
朝鲜新一代看中赚钱多或有机会派到海外的职业
咸镜北道青津市的20多岁青年对DailyNK表示：“（现在的青年阶层）认为人生短暂，所以想干什么就干什么，能飞多高就飞多高，希望过上有水平的生活。”“所以金钱和经济水平成了最重要的人生价值，这种思想就像传染病一样波及开来了。”
“过去是政治权力和地位直接影响了生活的稳定，所以想当国家机关的干部。可是现在看重组织生活少和赚钱多的单位。比如，希望在单位挂名从事贸易工作人员。”
平壤的20多岁青年说：“目前的口号是出一趟国。”“喜欢作为外派人员到国外工作的单位，或者经常有机会出国的特殊机构。”平壤越来越多的青年希望能体验别的世界，所以看中情报技术领域或外国语领域等有机会派到海外的单位。
也就是说，地方把经济稳定放在首位，所以喜欢能赚钱的单位。有经济基础的平壤则想到能亲身体会其他社会氛围的单位工作。
分配工作时朝鲜要求忠诚……青年们则“口是心非”
可是在朝鲜不能自由选择职业，由国家指定单位和工作。虽然分配时也考虑个人的能力或专业，可是最重要的还是“成份”。成份好，也就是家庭背景好就能分配到好工作。
平壤的一位干部表示：“只靠个人的能力很难安排到满意的单位。现实上需要靠金钱、父母的能力及关系。”“过去只要有金钱和权力就能安排到想去的单位，可是现在有了一些变化。那就是爱国活动经历。”
据这位干部介绍，在朝鲜爱国心和忠于党和国家及领袖是同等重要的。最近用行动表现的忠诚度成了工作安排上的重要的标准。也就是说，要想到满意的单位工作就要用行动证明忠诚心。
罗先市的20多岁青年说：“通过作出积极参与社会活动和政治活动的样子积累更多的爱国经历。”也就是说，为了找到称心如意的职业表现出了“虚假的忠诚心”。
韩国统一研究院2023年12月出版的《金正恩时代的朝鲜青年们：横跨顺应和自立之间以及国家和市场》中说：“青年一代在国家和个人之间的政治思想上保持着紧张，这是跟前一代不同的特点。”“不是无条件献身于党和国家，服从要么是为了个人利益，有时采取形式上的服从，因此让国家一直保持紧张。”
