据悉，年末临近，朝鲜社会主义爱国青年同盟（青年同盟）为提高青年们的上班率针对“停薪留职”人员加强了管理。对此，青年们的不满情绪高涨，一些女青年还表示“太让人厌烦了，干脆出嫁算了。”
10日，两江道惠山市消息人士对DailyNK表示：“青年同盟把提高青年上班率作为年末的核心工作了。”“惠山市青年同盟为了让停薪留职的青年都回到单位，向市内工厂青年同盟组织施加了压力。”
据消息人士介绍，本月初惠山市青年同盟向市内工厂的青年同盟组织下达指示要求“让停薪留职的青年无条件上班。”还要求基层单位上报停薪留职青年的名单了。
据消息人士介绍，在朝鲜因为单位无法发放月薪或供应，以停薪留职的方式出去赚钱的人很多。
根据市青年同盟的指示，惠山纺织厂青年同盟为让青年回到单位东奔西走。惠山纺织厂的一些车间有三分之一的人员不来上班，其中还包括多名青年职工，所以火烧到眉毛了。
可是停薪留职的青年们对此表露出了很大的不满。据消息人士介绍，青年们对无条件上班的要求表示不满道：“连生活费（月薪）都给不了，上班能有什么变化？”“哪怕是搬运货物也行啊，这样才能赚钱啊？”
消息人士说：“实际上很多停薪留职的青年通过地区间的搬运活动或者用摩托车跑腿维持生计。”“个人需要靠自身赚钱的结构加固的情况下，青年们对市场的依赖程度也加大，单位只是挂名的地方了。”
在这种情况下，一些女青年说：“最近青年同盟施加的压力越来越大，干脆结婚后做生意算了。”认为结婚后辞退工作就不用受到上班压力，还可以正式到市场做生意，认为这更称心。
了解到这种氛围后，市青年同盟警告说，如果青年不按要求回归单位，就把相关青年们集体送到突击队。
消息人士说：“市青年同盟之所以强迫青年回到单位，是因为感到了青年同盟的影响力变弱，而且年末还要接受上级的评估。”
“可是一些单位只是在文件上处理成上班。”“就算青年同盟加强管理，也不可能一朝一夕改变现状。”
